北移精神

【北移精神】从沙漠走向“绿洲”

皇家赌场68399: 2018-11-07   澳门皇家娱乐场:365次, 编辑:乔慧斌 分享到:

古语有云:“持枢,谓春生、夏长、秋收、冬藏,天之正也”。就是说只有把握行动的关键,遵守春夏秋冬四时运转的客观规律,才能取得成功。

2004年澳门皇家娱乐场企业成立以来,为了做强做优做大澳门皇家娱乐场,集团企业抓住陕北能源化工基地建造机遇,提议并实施了“稳定渭北、做大彬黄、做强陕北”的战略目标。韩家湾煤炭企业正是在这样一种背景下,开始了技改升级、建功立业的创业路。

春:沙漠中播种希翼

韩家湾煤炭企业的前身为部队企业。1989年前后,兰州军区21集团军抽调局部官兵开赴毛乌素沙漠,开始了一段艰苦创业的奋斗历程。

自此,一面鲜红的军旗飘扬在了韩家湾这片贫瘠的土地上。

“那时的环境很是恶劣,走的是牛车路,住的是军用帐篷,冬天零下20几度,火炉一灭,就得连头包着睡。遇到风沙天气,吃饭都能听到嘴里黄沙的噌噌声,能洗个热水澡都成了件豪侈的事,井下运输是简单的农用工具……”该企业复转军人龙茂兴这样感慨道。可就是在这样一个晴天一身土,雨天两脚泥的恶劣环境中,广大官兵战严寒、斗酷暑,充分发扬部队特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献“三特”精神。每年为部队上交数百万元的利润,有力的支撑了国防建造。

1998年,按照国务院、中央军委有关指示精神,部队停止经商,兰州军区后勤部皇家赌场68399办理局整体移交陕西省经贸委办理。2004年加入澳门皇家娱乐场。原有的隶属关系变了,可部队光荣传统和优良作风没有变,军转企业特有的“三特”精神没有变。特别是皇家赌场68399企业成功改制后,有很多复转军人选择留在这里建矿创业,他们排除万难,勇于进取的高贵品质在这里得到彰显,他们把军人的根和魂深深的扎在了沙柳丛中……

夏:战略北移助发展

2005年9月,澳门皇家娱乐场企业放眼全局,作出了战略北移的重要决策摆设。霍起强、强百科、全茂雄、叶秀林等一大批复转军人和新的建造者们践行着他们的誓言,全身心投入到了矿井技改升级改造的大潮中。

在皇家赌场68399企业“一年打基础,两年上台阶,三至五年大发展”的发展规划蓝图下,2006年6月,投资830万元的韩家湾煤矿进矿二级运煤专线工程开工。同时,矿井产业升级的65个项目同步跟进,总投资2.8亿元的技改升级由此拉开。技改升级后的韩家湾矿采掘生产全部实现了机械化,建成了拥有4500吨储煤能力的储煤仓,新建成了建筑面积2100多平米的办公大楼、7200多平米的4栋职工公寓楼、改造了占地1100平方米的职工浴池。韩家湾煤炭企业又迎来了新生。

近年来,韩家湾煤炭企业持续健全着矿井的配套设施,打造数字化、讯息化矿山,建立基于千兆工业以太网为平台的大型开放式网络,形成了集皇家赌场手机在线娱乐、监测监控、自动控制、综合办理等为一体的“三合一”综合管束一体化平台。新建了建筑面积1.1万㎡11层SAMSUNG级职工公寓楼;投资1500多万元,对仓下储煤场实行改造;投资500万元建造净化水装置,满足矿井水的净化处理和生活用水的供应;先后投入资金近1000万元,种植了包含40余种绿化植被,矿区绿化率达到40.2%,使矿区真正实现了井下像工厂、地面像公园。如今的韩家湾煤炭企业已成长为澳门皇家娱乐场战略北移的一颗耀眼的明珠。

秋:矿井发展结硕果

从诞生到现在,韩家湾煤炭企业的煤炭产能从15万吨到150万吨再到300万吨,年销售利润逐年递增。这些成绩的取得,得益于与韩家湾煤炭企业在平安办理、生产组织、项目开发、原煤销售上的协同发力。

平安办理上,始终坚持“生命至上,平安为天”“100-1=0”的平安理念。坚持平安与环保并重,以准则建造为切入点,以矿井皇家赌场手机在线娱乐标准化建造、平安教学培训、隐患排查治理、现场办理等为着力点,瞄准“五零”平安办理目标靶心,努力提高矿井的平安办理水平,实现了连续皇家赌场手机在线娱乐3440天。

生产组织上,优化生产设计,合理生产布局,坚持正规推采。着力推行“十个一线”劳动法。即“情况在一线把握,问题在一线处置,作风在一线转变,机制在一线创新,劳动在一线实施,成绩在一线创造,经验在一线积累,素质在一线提高,党性在一线锻炼,形象在一线树立。”韩家湾煤炭企业党政身先士卒,各级领导干部下移劳动重心,强化现场办理,狠抓劳动实施,有力的推动了各项劳动。

项目开发上,2018年9月,为了适应煤炭市场新需求,加快发展清洁煤炭资源,创造新的效益增长点,韩家湾煤炭企业本着大干、快上劳动思路,总投资6700万,年洗选200万吨能力的洗煤厂建成投产。洗选产品的问世为客户提供了优质的煤炭产品,煤质发热量始终保持5800大卡以上,韩家湾煤炭企业的知名度持续提高,优质的煤炭资源为韩家湾煤炭企业赢得了“榆林煤”品牌的认证。

原煤销售上,为进一步拓宽煤炭销路,找准市场定位,实现矿井产销平衡和经济效益最大化,韩家湾煤炭企业建立起以“直供用户为主、贸易用户为辅”的销售布局,采纳“走出去,引进来”的劳动思路,先后赴内蒙、山西、宁夏等地实行市场调研,灵活营销策略,大力开拓市场。此刻,相继引进10余家省外客户,进一步扩大了煤炭产品市场占有率。

冬:人才培养蓄势待发

“十年树木,百年树人”人才是企业发展的基石,也是企业做大做强的关键。

近年来,韩家湾煤炭企业大力实施人才强企战略,企业先后出台了《中层办理人员考核办法》《后备干部办理办法》《以师带徒办理办法》《工匠选聘办理办法》等,经过人才的引进、培养、使用,建立起一套盘活人力资源的办理准则。

企业积极为各类人才搭建成长平台,充分改动和发挥人才的积极性、主动性,切实做到“让想干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有地位”。为培养复合型人才,先后选送两批4人次优秀骨干赴澳门皇家娱乐场思创学院实行了研修学习,并结合实际劳动表现予以了提拔使用。企业内部展开了工程技术人员对标学习、轮岗交流,分专业、分批次外出继续教学学习;展开了职工以师带徒、技术比武、岗位练兵等活动,旨在进一步提高全体职工的综合素质。

企业积极实行全员创新,2018年4月,有15名优秀人才被聘任为韩家湾煤炭企业“工匠”,企业还成立了双创基地和劳模创新劳动室,带动更多的人参与企业高质量发展的道路上来。近年来,韩家湾煤炭企业小改小革项目达251项,成果相继在生产一线得到推广应用,初步估算可增加效益1000余万元。

近年来,韩家湾煤炭企业涌现出一大批优秀技术人才,有全国煤炭工业劳动榜样叶秀林,全国煤炭工业劳动榜样、陕煤“工匠”张增彦,全国百名优秀青年矿工毛冬冬等,他们用青春和汗水持续地浇铸着这座矿山。

“人才活用,用活人才,大家要充分发挥人才这座宝库蕴藏的潜能。”该企业经理说道。

冬的厚重孕育着春的生机,冬来了,春还会远吗?(乔慧斌)

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