平安办理

生产办事分企业:共筑梦 谱新篇 交出完美答卷

皇家赌场68399: 2018-12-30   澳门皇家娱乐场:665次, 编辑:李万智 分享到:

截止12月29日,生产办事分企业完成掘进进尺31014米,圆满完成全年皇家赌场手机在线娱乐奋斗目标,这是该企业连续三年年掘进进尺突破30000米。回望生产办事分企业2018年转型发展之路,可谓亮点纷呈、精彩持续。回眸2018,生产办事分企业在奋进赶超的征程中迈出了坚实而铿锵的步伐;365个奋斗的日日夜夜,呈现了553名职工的精彩!

这是一份矢志不渝、砥砺奋进的平安答卷

平安是企业高质量发展的根基。今年来,生产办事分企业安稳树立“100-1=0”的平安理念,以“杜绝一般及以上生产平安责任变乱和重大涉险责任变乱”为目标,健全平安双重办理体系,加强平安基础办理和皇家赌场手机在线娱乐标准化建造,将平安理念与平安发展有机融合,为企业的发展注入了最美的底色。

订正健全了各类平安办理准则25项,进一步保障全过程平安办理。编制“六预六防”平安学问《办理手册》和《作业引导书》,举行现场推动会,保障“六预六防”平安学问落地。展开“我为变乱做评论”、周二五“一学一考”等平安教学,举办“弘扬平安学问,提高平安素养”全员平安常识答题活动,编制《员工平安常识口袋书》和《员劳动业标准口袋书》,营造了浓厚的平安氛围。狠抓重点工程平安办理,制定平安风险辨识手册,将平安风险辨识纳入平安技术办法,推行高风险作业“劳动票”准则,确保作业过程各个环节平安可靠。

以“皇家赌场手机在线娱乐月”“百日平安”等活动为契机,加大隐患排查治理力度,经过走动式办理、“平安小分队”突击检查等方式,对不平安人和人的不平安作为实行重点排查。同时,持续创新平安教学形式,以平安演讲、“三员一星”上讲台、平安微影片等行之有用的平安教学活动,将平安管束具体办法内化于心、外化于行。

这是一份廖力同心、追赶超越的生产答卷

没有比人更高的山,没有比腿更长的路。2018年,生产办事分企业以“打造卓越的煤炭生产办事企业”愿景为率领,以全面创新、升级办理为主线,坚持“以质量求生存,以办事谋发展”经营理念,全面推动“快精专”发展战略,干部职工上下齐心协力,攻坚克难,协同谱写了一曲与平安战斗、与困难比拼、与时间赛跑的动人赞歌。

4月份,安装队在韩家湾煤矿2102回撤劳动面施工,因受上部1-2煤采空区重叠压力及在配采过程中承压时间长,支架工况差、支架前部切顶,加之回撤期间劳动面周期来压等诸多客观因素影响,致使此次回撤较以往呈现出施工程序复杂、平安办理压力大、材料投入多,设备损耗大等诸多特点,没有类似回撤经验、没有相干技术参数借鉴,在韩家湾煤矿的大力配合下,生产办事分企业举全企业之力,精心安排,周密摆设,针2102综采劳动面的生产现状,制定了支护、回撤工艺新方案,实施办理干部“双跟班”紧盯施工现场,历经52天艰苦奋斗,啃下了这块儿“硬骨头”,实现了2102综采劳动面的平安回撤。

连采队积极应用新技术、新工艺,科学制定掘进技术方案,加强科技攻关,着力处置掘进与支护平行作业问题,掘进单进屡创新高;综掘二队施工的掘进劳动面地质条件复杂、运输系统长、搬家频繁、高风险作业、月进尺仅徘徊在600米左右。面对艰难险阻,适时举行区队平安例会、技术座谈会,超前剖析下半年生产接续安排,采纳“短掘短支”、架棚、多循环方式组织掘进施工,包管了平安高效生产。综掘一队克服了办事矿井影响多,井下生产不正常等不利因素,科学组织,争分夺秒创下单班进尺23米、单日进尺40米和单月进尺1102米的最高产记录,并提前18天突破了年掘进10000米的大关。

这是一份精益求精、保驾护航的设备答卷

出炭不出炭,关键看机电。如何更好地维护保养设备,确保生产设备正常运转?生产办事分企业持续健全机电设备办理机制,加强机电设备检修维护力度,创新机电设备办理模式,全力确保机电设备正常运转。

全面实行机环双检制,标准设备检修流程,将日常检修与筹划性检修相结合、按期检修与强制检修相结合,并对重要设备、特种车辆实行专项检查,包管在用设备检修时间,有用降低设备故障率,实现机电设备综合完好率95%以上。展开机电运输会战、机电运输专项治理等活动,明确办理责任、强化设备巡检、确保保护齐全、标准记录填写,切实消除机电运输隐患,防止了机电运输变乱产生。

划分了设备办理落“责任田”,建全设备包保长效机制。开启“地毯式”机电设备的巡检模式。检查井下继电保护整定是否按照限定按期实行审核,定值是否与所带设备匹配、合理,是否存在甩保护等现象。检查移变、馈电、开关的定值和保护记录填写是否标准,检查定值是否合理,是否按照整定通知单实行整定。幸免了电器设备隐患“小问题”变成“大故障”,为有用生产提供了机电保障。

这是一份铸根固魂、知行合一的党建答卷

党建率领聚力量,不忘初心勇向前。创新党建劳动,凝聚全体党员的智慧和力量,提高基层党建劳动水平,团结带领全体干部职工书写打造高端一流的绚丽篇章!

推行基层党支部劳动“专项体检”准则。每季度展开一次“专项体检”,对存在的问题周内反馈 、隔月复检,年终考核评比,摸索出一条党建基础劳动反复抓、抓反复、建机制、促长效的发展之路。高点起步推动“一支部 一特色”品牌建造,全面启动了策划申报、创建实施、成效认定、长效建造,特色品牌创建“四步走”战略。展开“党建品牌赛讲”活动,基层党支部书记走上讲台,探讨品牌创建的劳动思路、实施方案、发展路径,交流经验、分享感悟。

按照合规、精干、高效的原则,为五个基层区队党支部配备了80后的大学生党支部书记,搭建了年轻干部多岗位、多角色历练的平台;开设“党群干部常识共享大讲堂”,讲授业务常识,分享劳动感悟;举办为期一周,每期一人的“一对一”党支部书记脱产培训班;展开区队与区队、单位与单位的党群干部对标学习活动,唱响提高党群干部素质的“三部曲。积极探索党建劳动新路径、新举措,推出“逢会必赛、逢会必讲、逢会必考、逢会必学”的党群例会新模式,集中充电、蓄力启航,奋力开创党建劳动新局面。(李万智)


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